Reprezentanţii Patronatului şi cei ai SPUSTv au convenit ca procesul de restructurare din TVR să respecte prevederile actualului contract colectiv de muncă. Anunţul a fost făcut în cadrul Adunării Generale extraordinare care a avut loc astăzi.
Reprezentanţii administraţiei TVR au informat membrii Adunării Generale a SPUSTv că în urma procesului de restructurare vor recurge la concedieri colective.
Potrivit unei informări a TVR, Claudiu Săftoiu a declarat că nu vor fi afectate drepturile salariaţilor stipulate în actualul Contract Colectiv de Muncă.
În comunicatul TVR nu se precizează numărul de oameni care vor fi concediaţi.
Ce prevede Contractul Colectiv de Muncă
Potrivit Contractului Colectiv de Muncă din SRTv adoptat în prima parte a acestui an şi valabil până în 2013, obţinut de HotNews.ro, în cazul concedierilor colective salariaţii disponibilizaţi beneficiază de compensaţii individuale în funcţie de vechimea în instituţie. Mai precis:
- salariaţii cu vechime neîntreruptă între 0 şi 5 ani - echivalentul a 3 salarii de încadrare
- salariati cu vechime neîntreruptă între 5 şi 10 ani - echivalentul a 5 salarii de încadrare
- salariaţii cu vechime neîntreruptă de 10 ani sau peste - echivalentul a 10 salarii de încadrare.
Acelaşi document prevede că "în situaţia în care astfel de compensaţii vor fi suportate din bugetul statului, ele nu vor mai fi acordate şi de către angajator".
Autor: Iulia Bunea iulia.buneapaginademedia.ro
TVR-UL ar tebui sa functioneze pe alte criterii. Fara ... ,,lacate"!