Skip to main content

Cum arată noul Contract Colectiv de Muncă al TVR. Ce perioade de probă şi ce sporuri au angajaţii

 

tvr

Publicitate

TVR a semnat Contractul Colectiv de Muncă între conducerea instituţiei şi Sindicatul salariaţilor, pentru perioada 2013 - 2014. Documentul conţine 74 de pagini, pe care Paginademedia.ro vi le prezintă în premieră.

Detalii din noul Contract Colectiv de Muncă:

  • Perioada de probă la angajare, pentru angajaţii cu un contract de muncă pe perioadă nedeterminată: 90 de zile calendaristice pentru funcţiile de execuţie, 120 de zile calendaristice pentru funcţiile de conducere, cel puţine 45 de zile lucrătoare pentru persoanele cu handicap.
  • Pentru angajaţii cu CIM pe perioadă determinată, perioada de probă este: 5 zile lucrătoare pentru o durată mai mică de 3 luni, 15 zile pentru o durată între 3-6 luni şi 30 de zile pentru o perioadă mai mare de 6 luni.
  • Indemnizaţia de neconcurenţă lunară nu este de natură salarială, se negociază şi este de cel puţin 50% din media veniturilor salariale brute ale Salariatului din ultimele şase luni anterioare datei încetării CIM.
  • Diurna de deplasare în ţară este de 32,5 lei / zi.
  • Compensaţiile salariale se acordă astfel: pentru o vechime de 0-5 ani - 2 salarii de bază; pentru o vechime de 5-10 ani - 3 salarii de bază; peste 10 ani vechime - 5 salarii de bază.
  • În cazul concedierilor colective, compensaţiile individuale se acordă astfel: vechime de până la 5 ani - 3 salarii de încadrare; vechime de 5-10 ani - 6 salarii de încadrare; peste 10 ani de vechime  - 12 salarii de încadrare.
  • Sporul salarial pentru munca suplimentară este de 100%, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă.
  • Activitatea prestată în zilele de sâmbătă şi/sau duminică se plăteşte cu un spor de 100% la salariul de bază.
  • Salariaţii beneficiază anual de o indemnizaţie suplimentară de concediu, care se plăteşte odată cu indemnizaţia de concediu de odihnă, astfel: până la 2000 de lei salariu de bază - 1400 lei; între 2001 şi 4000 de lei salariu de bază - 1100 lei; între 4001 şi 5000 de lei - 1000 de lei.
  • Se acordă indemnizaţie de periclitate în valoare de 40 lei / zi, pentru salariaţii care efectuează deplasări în zone calamitate sau cu risc din ţară.
  • Sporul de vedetă în cuantum valoric cuprins între 0,5-3 salarii minime pe Unitate este acordat şi retras de Preşedintele Director General, cu avizul Comitetului Director.

Mai jos, documentul integral:

LIKE. Fiţi la curent cu ştirile şi pe contul de Facebook Paginademedia.ro

Autor: Florin Ghioca florin.ghiocagmail.com
viewscnt

Comentarii

  • Sa o credeti voi, este doar pe hartie, de 6 ani in colectivul redactional nu se mai platesc ore suplimentare/sambete si duminici, se dau libere pe care nu apuci niciodata sa le iei!
  • absolut rusinos, din banii publici se dau sporuri peste sporuri.. ia sa vedem daca nu am mai plati taxa aia obligatorie ce sporuri ar mai lua...dar spor de venit la serviciu nu au?

Trimite un comentariu

sus