Skip to main content

Cum arată noul Contract Colectiv de Muncă al TVR. Ce perioade de probă și ce sporuri au angajații

 

tvr

Publicitate

TVR a semnat Contractul Colectiv de Muncă între conducerea instituției și Sindicatul salariaților, pentru perioada 2013 - 2014. Documentul conține 74 de pagini, pe care Paginademedia.ro vi le prezintă în premieră.

Detalii din noul Contract Colectiv de Muncă:

  • Perioada de probă la angajare, pentru angajații cu un contract de muncă pe perioadă nedeterminată: 90 de zile calendaristice pentru funcțiile de execuție, 120 de zile calendaristice pentru funcțiile de conducere, cel puține 45 de zile lucrătoare pentru persoanele cu handicap.
  • Pentru angajații cu CIM pe perioadă determinată, perioada de probă este: 5 zile lucrătoare pentru o durată mai mică de 3 luni, 15 zile pentru o durată între 3-6 luni și 30 de zile pentru o perioadă mai mare de 6 luni.
  • Indemnizația de neconcurență lunară nu este de natură salarială, se negociază și este de cel puțin 50% din media veniturilor salariale brute ale Salariatului din ultimele șase luni anterioare datei încetării CIM.
  • Diurna de deplasare în țară este de 32,5 lei / zi.
  • Compensațiile salariale se acordă astfel: pentru o vechime de 0-5 ani - 2 salarii de bază; pentru o vechime de 5-10 ani - 3 salarii de bază; peste 10 ani vechime - 5 salarii de bază.
  • În cazul concedierilor colective, compensațiile individuale se acordă astfel: vechime de până la 5 ani - 3 salarii de încadrare; vechime de 5-10 ani - 6 salarii de încadrare; peste 10 ani de vechime  - 12 salarii de încadrare.
  • Sporul salarial pentru munca suplimentară este de 100%, în cazul în care compensarea prin ore libere plătite nu este posibilă.
  • Activitatea prestată în zilele de sâmbătă și/sau duminică se plătește cu un spor de 100% la salariul de bază.
  • Salariații beneficiază anual de o indemnizație suplimentară de concediu, care se plătește odată cu indemnizația de concediu de odihnă, astfel: până la 2000 de lei salariu de bază - 1400 lei; între 2001 și 4000 de lei salariu de bază - 1100 lei; între 4001 și 5000 de lei - 1000 de lei.
  • Se acordă indemnizație de periclitate în valoare de 40 lei / zi, pentru salariații care efectuează deplasări în zone calamitate sau cu risc din țară.
  • Sporul de vedetă în cuantum valoric cuprins între 0,5-3 salarii minime pe Unitate este acordat și retras de Președintele Director General, cu avizul Comitetului Director.

Mai jos, documentul integral:

LIKE. Fiți la curent cu știrile și pe contul de Facebook Paginademedia.ro

Autor: Florin Ghioca florin.ghiocagmail.com

Comentarii

  • Sa o credeti voi, este doar pe hartie, de 6 ani in colectivul redactional nu se mai platesc ore suplimentare/sambete si duminici, se dau libere pe care nu apuci niciodata sa le iei!
  • absolut rusinos, din banii publici se dau sporuri peste sporuri.. ia sa vedem daca nu am mai plati taxa aia obligatorie ce sporuri ar mai lua...dar spor de venit la serviciu nu au?

Trimite un comentariu