
Curtea de Apel din Cluj a stabilit ca RCS&RDS să plătească unui fost angajat peste 100 de ore lucrate suplimentar în weekend, anunţă clujust.ro.
Curtea de Apel Cluj a admis acţiunea intentată de fostul corespondent al postului, Alin Golban, pentru nerespectarea Codului Muncii. Mai exact, reporterul a reclamat neplata week-end-urilor lucrate.
„În schimbul acestei activităţi suplimentare, pârâta nu mi-a stabilit ore libere plătite conform prevederilor art.122 şi următorul din Codul Muncii, dar nici nu mi-a plătit prestarea muncii suplimentare. (…) În luna martie am lucrat în fiecare weekend căci mi s-a spus de către angajatele de la departamentul Teritoriu că e prima lună de emisie şi trebuie să facem sacrificii. Înainte de a începe lucrul, şefa mea Raluca Ivănescu a spus că munca în plus se va plăti prin acte adiţionale la contractul de muncă, ceea ce nu s-a întâmplat. În acest sens, Raluca Ivănescu a spus să ţinem o evidenţă pe zile cu ce lucrăm”, se arată în plângere.
Curtea de Apel a stabilit că RCS-RDS trebuie să plătească fostului angajat 108 ore de muncă suplimentară.
Autor: Iulia Bunea iulia.buneapaginademedia.roSolutia pe scurt: ”Admite recursul declarat de reclamantul G.I.A (n.r. - Golban Ionuţ Andrei) împotriva sent. civ. 14867 din 4 nov. 2013 a Tribunalului Cluj pron. în dos. 15629/117/2012 pe care o modifică în parte în sensul că admite în parte acţiunea formulată de reclamant în contradictoriu cu SC RCS RDS SA şi obligă pârâta la plata contravalorii a 108 ore reprezentând muncă suplimentară efectuată în zilele de repaus săptămânal. Obligă pârâta la plata dobânzii legale aferente sumei solicitate şi a contribuţiilor aferente acestor drepturi salariale. Menţine dispoziţia de respingere a celorlalte pretenţii. Decizia este irevocabilă. ”
Comentarii