NOU. Podcast despre sănătatea la locul de muncă. Cu jurnalista Simona Tache

Nou pe piaţa media. Un podcast despre sănătatea la locul de muncă. Este realizat de compania Up România, cea care oferă instrumente de motivare şi soluţii pentru performanţa business-ului companiilor.

Podcastul se numeşte „Mai bine la job” şi este moderat de jurnalista şi psihoterapeutul Simona Tache.

Invitaţii sunt oameni simpli care vor povesti cum s-a schimbat modul de a munci în ultimul an şi jumătate şi care au fost provocările lor în pandemie.

Primul episod - „Sindromul primei linii” - este disponibil pe Spotify şi pe site-ul upromania.ro - AICI. Invitaţii Simonei Tache sunt persoane care lucrează în spitale.

Podcastul s-a lansat ca urmare a studiului „Barometrul Up4Work”. Concluziile au fost următoarele:

De la debutul pandemiei, 1 din 3 români nu s-a mai simţit în siguranţă la job şi peste 30% se simt epuizaţi după această perioadă.

Aproape 70% dintre români au petrecut peste 6 ore muncind cu ajutorul tehnologiei în ultimul an şi jumătate, 1 din 3 români declarând că a petrecut peste 8 ore zilnic conectat în mediul virtual.

Pentru 1 din 2 români pandemia a avut un impact moderat asupra modului în care lucrează zilnic, adaptând ceea ce făcea înainte la o nouă rutină, în timp ce un sfert dintre aceştia declară că pandemia a schimbat semnificativ modul de a munci.

Pentru angajaţii români cele mai importante caracteristici sunt: siguranţa la job (75%), echilibrul muncă - timp liber (67%) şi munca relevantă, cu sens (52%). Salariul sau beneficiile extrasalariale sunt importante pentru mai mult de 40% dintre români.

35% dintre români nu se simt în siguranţă la locul de muncă, 1 din 3 se află într-un maraton de conferinţe, 33% se simt epuizaţi şi 1 din 5 persoane a întâmpinat greutăţi în a lucra de acasă şi a fi părinte, în acelaşi timp.

57% au lucrat între 6 şi 10 ore online, în timp ce 1 din 10 români a folosit tehnologia pentru a lucra mai mult de 10 ore pe zi.

În procesul de adaptare la lucrul de acasă, angajaţii s-au lovit de unele obstacole cum ar fi: lipsa unui spaţiu adecvat (27%), diverse întreruperi cauzate de sarcini domestice (23%) şi lipsa tehnologiei sau a echipamentului pentru a-şi desfăşura activitatea (17%).